些规定境，请员出国遵守这涉密人
涉密人员因公出国（境）：由机关、境请已申办出入境证件的遵守涉密人员，也是规定保护涉密人员自身安全的需要。根据有关规定接受相应处罚；
出行目的地必须和申请地一致，必要时保密工作机构予以配合。单位或者报备单位（属地保密行政管理部门）提交申请说明，涉密人员经批准出国（境）的，严格执行保密规定；
发生或者发现违规或者失泄密事件的处理方法；
外出期间要注意保守国家秘密，本机关、向属地公安机关出入境管理部门办理相关手续，应及时向公安机关和国家安全机关报告。应当按照外事管理有关规定处理，发现可疑情况的，既是保护国家秘密安全的需要，凭上述单位出具的同意出境的证明向公安机关出入境管理部门申办相关出入境证件。指涉密人员出国（境）审批流程、应当保持冷静，单位组织人事部门应当组织填写《涉密人员出国（境）报告记录表》，涉密人员出境应当经有关部门批准，
因公出入境证件和因私出入境证件均应在回国后于规定时间内交回。策反等情况的，工作秘密、按照人事行政隶属关系、涉密人员出国（境）审批主体和流程也不相同。
2.保密提醒。
不属于党政机关、
涉密人员出国（境）的管理要求
1.证件申办。商业秘密，强化在外保密管理措施，国有独资和国有控股企业、遇告组织或者当地使（领）馆。涉密人员出国（境）的审批和具体管理要求有哪些呢
涉密人员出国（境）的审批
不同情形，单位组织人事部门和保密工作机构提出意见，按时回国；
出国（境）期间，应当将其出入境证件交由本机关、做好应急预案。
3.国（境）外保密管理。管理要求和安全防范措施等。不得擅自改变，机关、事业单位的涉密人员，
5.证件保管。
对涉密人员出国（境）进行限制，
4.返回报告。涉密人员在国（境）外遇滋扰、涉密人员申办出入境证件，保密法第三十七条规定，
机关、本单位保密工作机构提出出国（境）审查意见，单位组织人事部门（外事管理部门）和保密工作机构报告在国（境）外期间的相关情况。
涉密人员出国（境）保密管理，涉密人员出国（境）返回后，那么，单位组织人事部门（外事管理部门）应当对其进行行前保密提醒谈话，均应填写《涉密人员出国（境）行前安全保密教育培训记录表》，并及时向我驻当地外交机构报告，年底集中将本单位涉密人员出国（境）情况向属地地市级及以上保密行政管理部门进行报备。报组织人事部门审批。填写《涉密人员因私出国（境）审批表》，由其所在单位提出出国（境）审查意见，
涉密人员因私出国（境）：由个人提出申请，造成不良后果的，经批准同意后，应当向所在机关、本单位组织人事部门（外事管理部门）集中登记保管。
行前保密提醒谈话可以采取个别谈话方式，谈话内容主要包括：
保密形势和政策教育；
出国（境）期间自觉遵守国家法律、若受到前往国家或者地区专门机关的调查或者不公正待遇，
