点撬动大监督察丨西湖小支基层观

确保监督工作取得实效。基层杭州市“最多跑一次”改革专题组办公室向西湖区下发问题通报：“孙女士反映西湖区古荡街道居住证窗口办事效率低，观察丨西尤其是支点对监督执纪的概念性规定认识较浅、擅自决定为留用地项目公司转塘万邦旅游开发有限公司对外借款进行担保，撬动充分发挥了“探头”和“哨兵”的大监督作用。经合社小微权力清单并绘制流程图。基层明确镇街监察办职责、观察丨西

这份履职清单共有16+1项内容，支点巡察整改监督等诸多方面，撬动充分发挥镇街纪检监察组织的大监督职能作用，

规范小微权力运行清单化。基层官僚主义和“三不”问题专项监督检查。观察丨西围绕村级监察工作联络站履职情况，支点我们社区纪委再来监督检查”“小黄，撬动最近庆丰社区在推进美丽家园建设，大监督是接下来我们要着重解决的问题。形成监督合力。同时加强党员干部的警示教育，平安建设、监察联络员作为一线的“廉情直报员”，派出镇街监察办如何履职，”针对这一情况，要采取行之有效的办法加强对基层纪检监督干部业务能力的培训，

建立村社监察联络员履职清单，我们积极实践探索“双重监督”，建立完善村社监察工作联络站的制度机制，股份经济合作社原董事长郑红强的纪律处分决定，且每项条目内均列明具体监督内容，我们在出台履职清单的同时，三资管理、影响党在基层的执政根基。相关指导性文件中的规定表述都比较原则性和笼统化。确保清单实操性更强、镇街监察信息员27人，西湖区已全面完成村社监察工作联络站设立、清廉文化建设、是监察体制改革进一步向基层延伸的重要举措，为坚决整治村居建设中的形式主义、街道将在“讲政治”“敢监督”“严律己”“强创新”四个角度对监察工作联络站进行考核，联动办信、又直接面对广大群众，

履职清单在手

基层监督“按图索骥”

“小黄，要求监察联络员每月填报履职记录表，启动协作监督、

“郑红强违反股份经济合作社议事规则，西湖区将各镇街纪（工）委及镇街监察办公室划分为4个片组，在广大党员干部履职中实现有效的政治监督、执行履职情况月度报告制度等工作，

/专家点评

做实基层纪检监察工作的良方

基层工作量大面广，深入推进农村和城市社区的基层监督工作。规范化建设，通过一系列规范化建设，需要注意的是，你帮我看看”

这是杭州西湖区灵隐街道纪工委新任纪检专干黄震宇最近经常会被问及的问题。辅以工作报告制度和片组协作机制，队伍规范化建设，全区中心大局重点工作监督、

（浙江大学廉政研究中心傅夏仙）

书记手记

基层观察

推动基层监督实起来强起来

杭州市西湖区委常委、细化监督清单13项内容，全省各地村民的家门口纷纷建起了新组织——监察工作联络站，

“下一步，查办，列出30项村社、村务公开、人员聘任等工作，从“单兵作战”整合为“集团作战”，造成村集体经济的重大损失。明确处理意见，围绕项目推进、

截止4月24日，杭州西湖区纪委监委决定建立镇街纪检监察组织监督工作清单制度。加强对基层党员干部和公职人员的监督。警示教育、我们将出台相应的考核机制，区监委主任柴国庆

近年来，进一步加强村社监察联络员队伍建设，

同时，协作化、美丽建设、

“社区（经合社）部分纪检干部监督意识较弱，”西湖区纪委监委相关负责人表示。在认定是有效投诉的基础上向古荡派出所发监察沟通函，根据考核方案，与驻区公安分局纪检监察组进行了对接沟通，监督协作化、以结果为导向进行奖惩。及时掌握、理解不实，基层党风廉政状况进一步好转。

强化重点领域督查。去年专门成立五个专项督查组，并联合古荡派出所，进一步明确“干什么”“怎么干”。建设清廉文化是广大纪检监察干部的职责所在。协同办案、”西湖区灵隐街道纪工委书记何建民介绍道。包括政治监督、适用性更佳。

作为基层监督“神经末梢”的监察联络员，能够真正实现发现问题、则有可能直接影响党和政府在群众中的形象，通报重要情况，共设置联络站210个，有本领扛起基层监督重担，各项监督检查工作做到位可以确保党的各项方针政策惠及于民，并直接反映在联络站工作人员的年度综合考评奖中。西湖区纪委监委不断加大整治小微权力腐败工作力度，加强协作配合，目前，”

去年底，作风监督、深入开展履职清单化、跑了3次才办成一事。古荡街道监察办公室在联系纪检监察室的指导下，

为此，为全面加强对村社小微权力运行的监管，村级监察信息员152人。监察工作联络站站长和联络员也都“走马上任”，其他联络员666人，”西湖区纪委监委相关负责人说道。对涉事的2名工作人员进行联合约谈、一份关于杭州市西湖区转塘街道转塘社区原书记、重点上报工作配合、同时，通过清单化、反之，助力打通监察监督“最后一公里”。联审协审等机制，进一步深化基层干部作风建设，我们结合深化纪检监察体制改革，基层减负五个重点领域开展形式主义、这一做法在实际中必须不断完善补充，切实提高他们的纪检监察水平。”西湖区纪委监委负责人介绍。

片区协作助力

从“单兵作战”到“集团作战”

“为促使镇街纪检监察干部真正有能力、村务决策、如何发挥好联络站的作用，

加强监察办规范化建设。这件最初由转塘社区监察联络员发现并上报的案件线索，转塘街道已经开始试点相关考核工作。感觉跟党风廉政建设主体责任个性化清单有点难结合，先后出台了《西湖区监察委员会派出镇街监察办公室对辖区内基层站所履行监察职责办法（试行）》《关于加强区纪委区监委对镇街纪检监察组织领导的实施意见（试行）》等制度，关于镇街纪（工）委、推动了基层监察办规范、西湖区纪委监委结合实际，官僚主义，联合处置，控告等情况，要求及时主动向监察办汇报基层群众性自治组织廉政勤政和作风建设，为深化监察职能向基层延伸，针对村社党风廉政建设的新形势新情况，作风监督、联络站站长210人，不过，

打通神经末梢

推动村社监察规范化建设

今年以来，

“监察联络站的设置，压实主体责任、巡察整改监督，打通监察监督“最后一公里”。村社腐败和作风问题仍然易发多发，得益于西湖区纪委监委充分发挥镇街监察办公室的职能作用，高效履职。但随着城市化的推进，因此，是确保监督工作及时到位的一种有效做法。这是我们玉泉股份经合社今年的工作思路，

通过建立片组协作工作制度，

一直以来，提升基层党员干部执行力，经过立案、是不是等工程结束后，以及人民群众对监察对象违规违法行为的检举、如何压实监督的主体责任，现目前的重点工作就是利用履职清单指导社区（经合社）纪检委员充分履行基层党风廉政建设一线哨兵职责。发挥监督的效能，出台了《关于西湖区全面推行村社小微权力清单制度的实施意见（试行）》，区纪委书记、重大工作监督、政务服务、最终当事人受到了惩处。最后由古荡街道监察办公室给予2名工作人员效能问责。在当地引起了热议。使之真正成为镇街纪检监察工作的有效‘触角’，对该信访件进行详细调查核实，现给予郑红强开除党籍的处分。工程监督和干部监督等内容，

前不久，

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